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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《中华人民共和国合同法》规定,下列关于赔偿损失 形式的违约责任的说法,正确的有()

A.损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B.损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C.损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失

D.损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

E.当事人就迟延履行约定违约金的,违约双方支付违约金后,还应当履行债务

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ABCE

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第1题
我国关于大额交易和可疑交易报告的规定,主要涉及下列()法规

A.《合同法》

B.《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》

C.《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》

D.《中国人民银行关于明确可疑交易报告制度有关执行问题的通知》等法律规章和规章性文件作出规定

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第2题
下列属于劳动法规的是()

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

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第3题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第4题
《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的?()(司考)

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第5题
《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》中规定:铁路旅客运送期间发生旅客人身损害,赔偿权利人要求铁路运输企业承担侵权责任的,人民法院应当依照《中华人民共和国合同法》有关规定确定铁路运输企业是否承担责任。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于不得撤销要约的情形有()。

A.要约人确定了承诺期限

B.受要约人对要约作出承诺

C.要约人明示要约不可撤销

D.要约已经到达受要约人

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第7题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列要约中,不得撤销的有()。

A.要约人确定了承诺期限的要约

B.要约人明示不可撤销的要约

C.已经到达受要约人但受要约人尚未承诺的耍约

D.受要约人有理由认为要约不可撤销,并且为履约做了准备的要约

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第8题
甲施工企业获知自己的竞争对手乙施工企业正在与丙施工企业协商联合投标,遂与丙施工企业谈判联合投标事宜,甲施工企业在谈判中故意拖延时间。在乙施工企业放弃与丙施工企业联合投标后,通知丙施工企业将单独投标,根据《中华人民共和国合同法》规定,下列关于甲施工企业上述行为的法律责任的说法中,正确的是()。

A.甲施工企业承担法律责任,以丙施工企业有损失为前提

B.甲施工企业承担法律责任,以乙施工企业有损失为前提

C.无论丙施工企业是否有损失,甲施工企业均应承担违约责任

D.无论丙施工企业是否有损失,甲施工企业均应承担缔约过失责任

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第9题
甲乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约,给乙造成经济损失。根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,乙追究甲违约责任的方式有()。

A.要求单独适用违约金条款

B. 要求单独适用定金条款

C. 要求同时适用定金和违约金条款

D. 要求同时适用定金、违约金条款,并要求另行赔偿损失

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第10题
中华人民共和国劳动合同法(草案)规定,劳动合同中止期限最长不得超过3年。()
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