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[判断题]
实施优质护理，护理管理方式改革以来，以实施岗位管理为切入点，为护士的配置、考核、分配、培训、晋升以及职业发展建立激励机制（）
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是
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A.改革护理工作模式，实施功能制护理模式
B.扁平式排班，只有责护负责管理病人，每人分管6-8人
C.对患者实施全面、全程、连续、动态、无缝隙的护理
D.扁平式排班，只有责护负责管理病人，每人分管6-8人，对患者实施全面、全程、连续
A.继续贯彻落实《护士条例》，维护护士合法权益
B.增加护士配备，化护士队伍结构
C.建立以需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士培训制度
D.不断加强和完善护士分层级管理
E.大力发展专科护理，为病人提供专业的优质护理服务
A.鼓励医疗机构实施视频探视
B.加强优质护理，实施非必要不陪护、不探视
C.必须陪护或探视的，应当严格实限制陪护探视人员数量和时间，并做好个人防护，减少人员近距离接触
D.对陪护和探视人员应做好体温检测、健康状况和信息登记等工作，严格限制其行进路线，活动范围
E.加强病区病房门禁、安保管理，减少未经允许的探视和陪护，以及无关人员的随意出入
A.以实施功能制整体护理为切入点
B.为患者提供全程，全面，专业，人性化的护理服务
C.实施岗位管理为切入点
D.为护士的配置，考核，分配建立激励体制
E.为护士的培训，晋升以及职业发展建立激励体制
