以下用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。
A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.劳动者提前向用人单位领取工资
D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
E.单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款
A.用人位代扣代缴个人所得税
B.用人位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费
C.用人位每月从劳动者工资中扣除10元建立本位爱心基金
D.法院判决中要求代扣的抚养费
A.劳动者患病或者非因工负伤
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未果
D.生产经营发生严重困难的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.克扣劳动者工资的
B.无故拖欠劳动者工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者被依法追究刑事责任的