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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

提问的目的使应聘者把注意力集中在某一信息上,这种面试技巧是()。

A.直接式

B.开放式

C.澄清式

D.自我评价式

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第1题
绩效考核结果在员工培训中的优势,表现为()。

A.能将管理者把注意力集中在改变员工工作态度上

B.能将管理者把注意力集中在完善员工岗位职责上

C.能够使培训内容具有针对性

D.有利于针对不同差异的员工制定相同的培训方案

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第2题
SPIN提问式销售技巧的最后一个问题就是需求回报问题,目的是让客户把注意力从()转移到解决方案上,并且让客户感觉到这种解决方案将给他带来的()。
SPIN提问式销售技巧的最后一个问题就是需求回报问题,目的是让客户把注意力从()转移到解决方案上,并且让客户感觉到这种解决方案将给他带来的()。

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第3题
注意的稳定性是指在较长时间内,人服从某个目的把注意指向并集中在某一活动或对象上的特性。()
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第4题
在结束面试的过程中,应确保完成以下哪项内容()

A.确保信息清楚完备

B.简介公司、职位

C.让应聘者提问

D.解释随后的选拔程序

E.向应聘者致谢

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第5题
在面试过程中,可以借鉴WASP模型,其中W表示()

A.提问

B.离开公司

C.欢迎

D.提供信息并允许应聘者提问题

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第6题
用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直到应聘者无法回答,这是()面试。

A.非压力

B.压力式

C.宽松型

D.无领导

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第7题
人服从某个目的把注意指向并集中在某一活动或对象上的特性是()。

A.注意的范围

B.注意的稳定性

C.注意的分配

D.注意的转移

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第8题
在面试过程中可以借鉴WASP模型,其中W表示()

A.欢迎

B.提问

C.提供信息并允许应聘者提问题

D.离开公司

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第9题
在培训指导过程中,可以采用以下哪些措施来促进教学效果?()

A.通过提问集中学员注意力

B.尽量少讲,时间留给学员自学

C.教员为主导,学员为主体,训练为主线

D.创设学习情境

E.根据学员特点,选择合适的教学方法

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第10题
当各个品牌之间的差异不明显,消费者不经常购买,而购买又有一定风险的情况下,消费者一般不会花费很多时间和精力去搜集并评估不同品牌商品的各种信息,而是把注意力更多集中在品牌价格是否优惠、购买时间和地点是否便利等问题上的购买行为属于()。

A.复杂型购买行为

B.变换型购买行为

C.协调型购买行为

D.习惯型购买行为

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第11题
下列句子中加(点)的词语使用不恰当的一项是()

A.这些闪电的影子,活像一条条火蛇,在大海里(蜿蜒)游动,一晃就消失了

B.心无(旁骛),把注意力都集中在书卷上,唯有此时才能体会到读书的乐趣

C.我们都是年轻人,但我们不怕任何压力和挑战,因为(后生可畏),我们相信后来居上

D.《战狼2》创造了56.83亿的票房纪录,入选世界影史票房纪录的前100名,让同期的国产影片(黯然失色)

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