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第2题
具有下列情况之一者，不再享受当年年休假（）
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
第5题
下列关于职工薪酬的表述中正确的有（）
A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪酬
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
第6题
根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，不正确的是（）。
A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
D.病休期间，公休、假日和法定节假日包括在内
第7题
以下关于机动库成员说法错误的是（）
A.机动库成员由内、外、急危重症科片工作经验的护士组成
B.入库标准：N2以上护士，出库标准：怀孕、长病假
C.护理部每2年对机动库的人员进行调整和培训
D.机动库的护士在支援期间的人事关系不变动，原科室排班为借调，需求科室护士长根据实际工作进行机动护士的排班
第8题
下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）
A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费
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第9题
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计()个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计()个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计()个月以上的，当年不享受年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
第10题
哪些情形不能享受带薪年假（）
A.累计工作半年，表现良好的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
第11题
下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）
A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至六级的，由员工提出解除劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费
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