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[单选题]

总奖励金额的分配方式,管家管辖片区中的客户预存费用的多少作为管家的绩效奖励()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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D、4%

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第1题
关于第三方行政处罚错误的是()

A.未扣回金额≥500万元/期区,项目第一负责人免职

B.未扣回金额≥1500万元/片区,片区执行总/大项目总免职

C.未扣回金额≥3000万元/区域,成本负责人、大运营负责人免职

D.未扣回金额≥3000万元/区域,大运营负责人免职

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第2题
如果在酒店客房以外的区域发现客人的遗留物品,关于处理方法以下说法正确的是()

A.贵重物品由前厅部处理

B.行政管家在每个季度最后一周房务中心盘点时分派一次

C.无人认领物品三个月后由行政管家批准,可以奖励给拾获人以示鼓励

D.通物品上交至管家部房务中心登记保管,房务中心按照客遗正常程序处理

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第3题
生产指标提升专项激励方案,奖励兑现中说法正确的是()

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配,奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标,就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

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第4题
片区渠道情况分析方法中门店经营情况。渠道经理应对管辖区域内的渠道运营情况进行全方位的了解,其中了解管辖区域内所有社会渠道门店的运营情况分为以下()方面

A.收入分析

B.成本分析

C.指标完成情况

D.人员调动情况

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第5题
风险模块中,片区风险管理奖奖励内控检查风险模块年度第一名片区公司工程部()
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第6题
私享服务中涉及的到预约方式共有哪些()

A.客户登录泰生活APP预约

B.客户绑定人寿官微预约

C.代理人登录泰行销APP预约

D.客户/代理人拨打95522或4008895522预约

E.代理人上报至中心对接人,汇总至高客管家预约

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第7题
服务管家-岗位职责-接车环节()

A.在接车区协助服务顾问第一时间接待客户

B.为客户到上第一杯饮料

C.配合服务顾问引导客户至客休区

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第8题
在风险模块中,奖励不包含以下哪个奖()

A.交付攻坚奖

B.片区风险管理奖

C.风险管理标兵

D.季度风险管理奖

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第9题
管家部可发起退款流程的岗位角色有()

A.地区物业片区管家中心负责人

B.地区物业项目客服中心文员

C.地区物业项目客服中心专员

D.地区物业项目客服中心负责人

E.地区物业项目管家支持专员

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第10题
为优化驾驶员安全考核绩效分配,自2020年9月起,至2020年12月,公司实行以线路为单位,对每月安全绩效核减的奖励金额,作为专项安全奖励,按照里程完成情况,奖励分配给本线路的“三无”驾驶员()
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第11题
9-12月微信绑卡活动期间,员工推广绑卡按照5元/张的计算规则核定奖励。县片区完成率达到80%以上的部分,按照2元/张标准追加奖励()
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