下列关于“愿景”的观点中,您认为正确的是哪一项?()
A.愿景是美好的,但如同海市蜃楼,好看却永远达不到
B.愿景就是企业的战略目标
C.愿景与使命是递进的关系,是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景
D.愿景是企业高层管理者应该关心的,与企业员工毫无关系
A.愿景是美好的,但如同海市蜃楼,好看却永远达不到
B.愿景就是企业的战略目标
C.愿景与使命是递进的关系,是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景
D.愿景是企业高层管理者应该关心的,与企业员工毫无关系
关于合同的法律特征,下列观点中,正确的是()。
A.合同是民事法律行为
B.合同是只需单方意思表示即可
C.合同是单方法律行为
D.合同的唯一目的是设立债务债权关系
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景
B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合
C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现
D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用
A.社会保障基金应纳入政府非税收入管理范围
B.税收是财政收入的最主要来源
C.税收收入是历史上最早产生,并且现在依然存在的一个财政范畴
D.在财政收入的筹集和使用上,应最大限度地保障中央财政的地位
E.罚没收入和强制公债均属于强制性财政收入
A.社会保障基金应纳入政府非税收入管理范围
B.税收收入是历史上最早产生,并且现在依然存在的一个财政范畴
C.在财政收入的筹集和使用上,应最大限度地保障中央财政的地位
D.罚没收入和强制公债均属于强制性财政收入
E.税收是财政收入的最主要来源
A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成
B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用,确定好之后不能改变
C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致
下列观点中,属于辩证唯物主义认识论区别于其他一切认识论的最基本观点的是()
A.实践是认识的基础
B.认识是主体对客体的反映
C.世界是可以认识的
D.认识是辩证发展的过程