题目内容
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[单选题]
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的()。
A.理念层次
B.社会层次
C.制度行为层次
D.符号层次
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C.制度行为层次
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A.企业文化体系中不可或缺的重要组成部分
B.企业在长期生产经营活动中形成的共同理想、共同追求和共同价值观
C.企业强大的精神财富和核心竞争力
D.秉承客户为根、服务为本，将客户感知作为衡量产品、服务、网络质量的最终标准
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
A.管理好保持社会企业持续成长的人力资本
B.形成比较固定的社会企业价值观和文化氛围
C.及时实现从创造资源到管好、用好资源的转变
D.注重整合外部资源追求外部成长
A.达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观
B.以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责
C.不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果
D.关注团队结果，团队成功才有个人价值
A.它是可以通过测试提前预测出来
B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C.它是固定不变的
D.它以个体习得的工作经验为基础
E.它产生于一个人的早期职业生涯阶段 答案】BDE
关于职业生涯锚的说法，错误的有（）。
A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B.它并非完全固定不变的
C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B.它并非完全固定不变的
C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号
A.中国梦的思想基础
B.以人民为中心的思想基础
C.共同思想政治基础
D.社会主义核心价值观为基础
A.价值观以多元价值观为基础
B.价值观是由许多个不同但是又相互联系的价值衡量标准构筑形成的一个相对稳定的层级和结构
C.价值观存在于一维空间
D.价值观是一套价值体系
