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[单选题]
下列选项中，关于对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。
A.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B.工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求下降
C.资本价格上升的规模效应会导致劳动力需求数量下降
D.资本价格上升的替代效应会减少劳动力需求数量
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A.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B.工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求下降
C.资本价格上升的规模效应会导致劳动力需求数量下降
D.资本价格上升的替代效应会减少劳动力需求数量
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A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B.企业调整雇用人数会产生一定的成本
C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
D.企业并非一定按照市场工资水平支付工资
A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比短期中更大
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量增加
D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升
B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升
C.失业率和离职率存在正相关关系
D.当解雇率较高时，离职率也较高
E.经济快速增长时期，劳动力流动率会比较高
A.劳动力需求是企业雇佣意愿与支付能力的冲突与统一
B.劳动力需求是一种派生性需求
C.劳动力需求是生产要素需求的组成部分
D.劳动力需求的理论是关于生产的理论
A.基于中国企业的瓶颈分析使中国走了一条与美国既有相同之处又有许多不同的创新之路
B.树立“企业说好，才是真好”的应用技术评价标准
C.以企业效益、企业竞争力作为技术实施的最终目标
D.要只依靠基于“廉价劳动力和批量生产”的价格战，而不是依靠产品开发及科技进步
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动力需求与资本价格无关
C.在其他条件不变的情况下，工资率上升必然导致劳动力需求下降
D.工资率变动对劳动力需求会产生替代效应
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.需求价格弹性为2的商品，采用降价促销策略，可以大幅增加销售收入
B.需求价格弹性为2的商品，采取涨价策略，可以大幅度增加销售收入
C.需求价格弹性为1的商品，采取降价促销策略，不能达到增加销售收入的目的
D.需求价格弹性为0的商品，价格变化对销售数量没有影响
E.需求价格弹性为∞的商品，其需求曲线是一条垂直于横坐标的直线
A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
