以下关于经纪人日报说法正确的是()
A.每月3日(含)前,店长可自行修改上月提交错误的日报
B.每月3日后,如错误日报仍未修改造成员工工资错误或休息天数不符合规定的,以每人每日为单位对店长予以扣分处理
C.按时间节点修改错误日报,扣1分行政积分
D.经纪人请假,店长日报提交上班
ABD
A.每月3日(含)前,店长可自行修改上月提交错误的日报
B.每月3日后,如错误日报仍未修改造成员工工资错误或休息天数不符合规定的,以每人每日为单位对店长予以扣分处理
C.按时间节点修改错误日报,扣1分行政积分
D.经纪人请假,店长日报提交上班
ABD
A.RDC驻仓需每天制作当天运输日报(配送明细表),与 RDC 出库明细一致
B.驻仓每天需针对相关异常进行线下记录,登记卸货时长,异常原因,责任方等信息
C.RDC驻场每周日上午10 点前将上周日至本周六运输数据发送至 RDC 结算组进行核算(每周运营 数据与三方核对核对确认后由三方发送,运营确认同事抄送结算)
D.RDC驻场每月 3号之前RDC 驻场将上月运营数据提交至 RDC运营管理部负责人邮件审核后,报送至RDC物流结算进行上下游对账
A.每日晚9点前提交工作日报,每周五中午12点前提交周报,每月28日前提交月报
B.每日晚9点前提交工作日报,每周四中午12点前提交周报,每月25日前提交月报
C.每日晚9点前提交工作日报,每周五中午12点前提交周报,每月30日前提交月报
D.每日晚9点前提交工作日报,每周五下午5点前提交周报,每月28日前提交月报
A.执行者为社会责任部每一岗位人员
B.检查者为,组长、部门负责人、其他部门长、院长,其他部门长及院长检查看到问题,扣分扣款
C.存档者,岳爽,存档包括患者回访记录,对外资源回访记录
D.患者回访记录、对外资源回访记录每月1日给岳爽,整理后2日报给上级
A.每月1日自评上月绩效测评表,并提交上级
B.每月25日自评本月绩效测评表,并直接发送给人才资源部
C.每月3日跨级领导/部门负责人审核确认部门上月绩效测评表,并发送人才资源部
D.每月5日自评绩效测评表,并提交至上级领导
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪