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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下是正确的员工关怀方式的有()。

A.宿舍巡查

B.压力疏导

C.家属关爱

D.团建活动

E.职业发展规划

F.员工生日

G.节假日福利

H.以上都是

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第1题
以下哪些说法正确()

A.是福利员工就开心,不需要特殊做需求分析

B.众口难调就先做小部分人的关怀,总比不做强

C.HR必须知道员工关怀是阳谋 让员工感兴趣有期待

D.直接领导的关怀最有效

E.福利不能滥用,需要达到长期的因果平衡

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第2题
FM主要职责概括有以下哪些()

A.带领门店团队,做好品牌形象的现场管理

B.促进团队发展,提供及时有效的员工培训

C.提升店内员工服务意识和能力,促进消费者满意

D.通过活动、教育、关怀,做好顾客关系维护

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第3题
某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于关怀激励。()
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第4题
以下哪几项是案防包干制的工作内容()

A.家访

B.员工关怀

C.家属恳谈会

D.素质拓展活动

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第5题
以下属于团队文化建设小技巧的是()

A.关怀家属,抓住员工的心

B.尊重技术和能力,意见和观点

C.多一些团结协作,少一些冷言冷语

D.分享工作技巧、工作经验

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第6题
以下哪些群体存在特殊的关怀需求()

A.新员工

B.长期出差/驻外

C.离家员工

D.9095后

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第7题
可回收资源费用全部用于保洁部员工关怀,所选择方式或物品需经过30%以上保洁员同意,原则上不允许发放现金,如因特殊情况需发放现金时,经物业服务中心负责人审核后再报备至片区负责人()
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第8题
员工价值观正确的是()

A.尊重

B.关怀

C.成长

D.幸福

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第9题
行业数字短信给不允许发送以下哪些信息:()

A.企业会员信息

B.违法和不良信息

C.党建纪检信息

D.员工关怀信息

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第10题
有些用人单位会根据单位员工数量单独或与驻地社区联合开办托育所,为公司内部员工提供3岁以下婴幼儿托育服务,这类服务属于()。

A.家人关怀

B.心理关怀

C.节日、纪念日关怀

D.惠民服务

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第11题
A员工有姊妹2人,父母均在老家,均已年满60周岁,由在老家的妹妹负责照顾父母。以下哪种专项扣除分摊方式是正确的()

A.员工与其妹妹约定,每人每月均摊1000元

B.员工与其妹妹约定,由A员工每月全部扣除2000元

C.老人指定分摊,A员工每月扣除1500元,其妹妹每月扣除500元

D.老人指定分摊,A员工每月扣除500元;其妹妹每月扣除1500元

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