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[主观题]

张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000 元。2013 年 12 月公司拟对其发放当月工资 10

000 元、全年一次性奖金 60 000 元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是()。

A.发放全年一次性奖金 54 000 元，工资 16 000 元

B.发放全年一次性奖金 55 000 元，工资 15 000 元

C.发放全年一次性奖金 55 500 元，工资 14 500 元

D.发放全年一次性奖金 60 000 元，工资 10 000 元

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更多“张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000 元。…”相关的问题

第1题

张某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年7月从境内取得如下收入：（1)工资收入3800元，资金收

A. 生产经营所得

B. 特许权使用费所得

C. 劳务报酬所得

D. 偶然所得

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第2题

张某在甲公司任职受雇，2019年1～12月在甲公司取得工资薪金收入55635元（每月均为4636.25元），个人负

担缴纳“三险一金”11375元，专项附加扣除24000元；甲公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元;另外，张某同时还在乙公司任职受雇，2019年1～12月从乙公司取得工资薪金57600元（每月均为4800元），乙公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元。假设张某未取得其他综合所得。

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第3题

周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.2000

D.24000

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第4题

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。(2012年)

A.0

B. 2000

C. 22000

D. 24000

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第5题

依据《治安管理处罚法》第四十二条地相关规定，可处5日以下拘留或500元以下罚款地行为包括（）

A.顾某，为报复同事林某，贴了张讽刺漫画在林某所在住宅小区地公告墙上

B.胡某，向当地派出所告发同事张某于2005年9月有过嫖娼行为，经查证事实上张某无此行为

C.杨某，一家网络公司工作人员，平时闲时无事，通过网络多次给他人手机发送黄色信息，干扰他人生活和学习

D.林某为了偷看女生洗澡，常趴在女浴室外一处难被发现地地方蹲守观看，一日被当场抓获

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第6题

某外籍专家甲在国家境内无住所，于2009年2月至11月受聘在华工作。该期间甲每月取得中国境内企业支付的工资人民币28000元；另以实报实销形式取得住房补贴人民币5000元，已知外籍个人工资、薪金所得减去费用标准为4800/月：全月工资、薪金应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，适用的个人所得税税率为25％，速算扣除数为1005，甲在中国期间应缴纳的个人所得税总额为（）元。

31750

43750

47950

56750

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第7题

2015年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的芳动合同；合同约定甲

公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。 2016年8月1 0日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。 2018年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是()。王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是()。 20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。

甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月

12个月

18个月

24个月

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第8题

某外籍专家在我国境内一大型国有企业工作，月工资为30000元人民币，则其每月应缴纳个人所得税的应纳税所得额为（)元。

A.0

B.30000

C.28000

D.25200

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第9题

小王在一家汽车销售4S店工作，收入由基本工资加提成组成。小王2013年全年收入情况如下：每月基本工资2900元，每月销售提成2000-4000元不等，年终奖3万元于12月一次性发放。关于小王的收入所应缴纳的税款，下列说法正确的有（）

A.小王每个月的实际总收入为其应纳税所得额

B.3万元的年终奖不计入12月份的基本工资加提成，另行一次性收税

C.如果单位将提成集中于每季度发放，小王将缴纳更多税款

D.小王要求单位提高五险一金的缴纳比例是一种合理的避税的方式

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第10题

2016年9月1日起，张某承包一招待所，合同规定张某每月取得工资3500元，年终从企业所得税税后利润中上缴承包费50000元，其余经营成果归张某所有。2016年该招待所税后利润95000元，当年张某共应缴纳多少个人所得税？

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第11题

以下说法中错误的是（）

A．员工社会工龄连续满 1 年以上，可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天，已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天B．连续2天或累计3天（北京链家5天）旷工，公司有权解除劳动合同C．工资卡号于每月15日前可以修改D．五险一金个人缴纳部分应于员工工资税前扣除

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