题目内容
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[多选题]
下列关于员工内部培训说法正确的是（）
A.参加新员工培训有差旅补贴
B.参加新员工培训没有差旅补贴
C.参加领导力培训有差旅补贴
D.异地参加外部培训机构的培训有差旅补贴
答案
BC
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A.参加新员工培训有差旅补贴
B.参加新员工培训没有差旅补贴
C.参加领导力培训有差旅补贴
D.异地参加外部培训机构的培训有差旅补贴
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A.验证操作规程的适宜性和可操作性
B.验证实际操作与操作规程的符合情况
C.持续完善操作规程，并为员工知晓
D.对有关的人员持续的实施培训和再培训
A.便利店员工可以随意泄露商业机密。
B.禁止使用容易起火灾的电器。
C.便利店员工只需要简单了解现金管理制度即可。
D.无需熟知便利店应急预案。
A、威逼利诱员工听企业的话
B、给员工提供专业知识培训，让员工有所提高、有所成长
C、让员工参与企业决策
D、分化员工间关系，避免其扎堆聚集
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.培训签到表属于培训记录
B.个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名
C.集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名
D.培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处
下列关于商业银行通过购买保险以管理操作风险的说法中，不正确的是()。
A．保险是西方商业银行操作风险管理的重要工具
B．对于商业银行内部欺诈、员工过失、自然灾害、黑客攻击等风险，都可以通过购买保险来缓释
C．目前还没有一种保险产品能够覆盖商业银行所有的操作风险
D．商业银行应该为各业务线尽可能全面地购买保险
