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[多选题]

每月 29 日当月考核结果未抄送至考核专员者,当月考核成绩 按(),缓发当月绩效奖金,待考核结果出具后,于最近工资发放日补发

A.50分

B.0分

C.80分

D.60分

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ABCD

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第1题
客户经理维持、晋升考核期为自然季度,每月22日(含)前入司的,当月为第一个考核月,每月22日(不含)后入司的,当月及下个自然月为第一个考核月()
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第2题
县分公司实物管理人员__以业务联系单的形式上报终端盘点报告,未按时上报盘点报告的,扣罚相关人员__,当月未补报者继续考核,按100元/人扣罚,由分公司市场部按月下发通报,提交人力资源部落实考核()

A.每月10号前

B.每月15号前

C.100元/人

D.150元/人

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第3题
每月5日前未在OA提报考核结果及完成评分的,上月考核结果一律按计算()
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第4题
增值税专用发票作废条件()。

A.购买方认证结果为“纳税人识别号认证不符”

B.收到退回的发票联、抵扣联时间未超过销售方开票当月

C.购买方认证结果“专用发票代码、号码认证不符”

D.购买方未认证

E.销售方未抄税并且未记账

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第5题
公司机电管理部按设备完好标准每季度至少进行一次设备检查或抽查。按检查标准对检查结果进行考核,将考核结果在每月的机电例会上进行通报。()
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第6题
根据《恒大人寿保险有限公司工作计划管理办法》要求,以下说法错误的是()

A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导

B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项

C.对于当月未完成计划,原则上次月须持续考核

D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据

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第7题
对执法评议考核结果有异议的,相关单位可以自结果通报之日起()日内向负责执法评议考核的交通运输主管部门提出书面申诉。

A.7

B.10

C.20

D.15

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第8题
在人员培训上,属于分选机认证技术主管的工作职责描述正确的是()

A.每月制定组内人员培训计划

B.培训教材审核

C.培训结果确认

D.培训考核

E.每月对组内人员培训进行总结分析进行提升

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第9题
部联网中心和省级稽核管理单位应()内部稽核发布()下发整改工单并进行收费公路经营管理单位及发行服务机构()。

A.定期开展

B.每月开展

C.稽核结果

D.质量考核

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第10题
总经办、财务部作为制度执行的监督部门,每月需要分工对各部门制度学习情况进行抽查,抽查资料包括制度文件的存档、学习会议记录、考核结果,并在月度运营分析会或部门经理例会汇报。抽查结果不达标的部门,对部门经理考核500元/次()
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第11题
根据支行2020年业务联动考核方案考核结果运用规定,网点人员(不含网点负责人)营销新增储蓄存款(含保本理财)年日均达20万以上,可视为联动业绩破零()
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