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[判断题]

公司为防控疫情蔓延,对返岗员工集中进行隔离,隔离时公司找了酒店,其中的住宿和餐饮支出由公司负担,在企业所得税税前是按职工福利费支出限额扣除()

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第1题
根据目前我省疫情防控政策,对近14天内有本土阳性感染者报告市(州)旅居史的来(返)黔人员须持有,且在抵黔后24-48小时再进行1次核酸检测。无48小时核酸检测证明的,需在首站地进行1次核酸检测,之后间隔24-48小时再进行1次核酸检测。()

A.48小时内核酸检测阴性证明

B.集中隔离证明

C.体温检测证明

D.当地疫情防控指挥部(领导小组)批准证明

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第2题
防疫期间物业与政府及有关部门进行沟通配合,应采取以下哪些措施()。

A.保障与街道办事处、居委会、防控站或中心等政府有关部门的信息沟通渠道畅通,指定专人对接并跟进政府有关部门对疫情的管控指示

B.协助政府部门对物业使用人情况进行排查,建立疫情台账,并按要求收集疫情人员信息,如个人基础信息、近期出行信息、车辆出入信息、体温监测数据

C.配合当地宣传部门进行疫情防范宣传,并通过微信推送、宣传栏张贴等方式及时向客户传达疫情防范知识

D.发现与疫情相关的突发事件,应配合相关部门第一时间采取有效措施,及时抢救、有效隔离,严防疫情蔓延

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第3题
从W市返回J市过年的任某,在返乡前电话咨询目的地社区得知无需隔离,便带着核酸检测阴性结果回家,却被采取“21天集中隔离+7天居家隔离,费用自理”的管控措施。因疫情防控直接关系经济社会大局稳定,J市政府为从严从实做好疫情防控工作,层层加码疫情防控措施,考验了基层干部的担当作为应予推广。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
酒店大堂设专岗为入店客人测温,体温超过37.3度的客人劝阻入住或就餐,提示客人就近就诊,并报告酒店疫情防控工作领导小组和属地有关部门()
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第5题
市局(公司)全体干部员工要严格遵守疫情防控期各项要求,确保实现“两个零报告”。若违反相应规定,被社区等单位通报、处理或被公安机关行政处罚、拘留的,一律解除劳动合同()
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第6题
集中隔离医学观察点管理对象为()

A.入境人员

B.其他根据防控工作需要应隔尽隔人员

C.来自中高风险的人员

D.确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者及其密接的密接

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第7题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第8题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在600人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
坚持把员工生命安全和身体健康放在第()位,做到“宁可()防()空、不可失防万一”,科学精准施策阻遏疫情蔓延。

A.一、十、九

B.二、五、三

C.一、三、二

D.三、六、五

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第10题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在100人以上()人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予3万元奖励。

A.150

B.200

C.250

D.300

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第11题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在100人以上-300人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.2

B.3

C.4

D.5

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