A.问卷调查法
B.员工个人需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
A.问卷调查法
B.员工个人培训需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
A.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
B.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
D.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关
A.可以产生大于个人绩效之和的整体效应
B.有利于营造良好的企业文化
C.可以提高企业组织的灵活性
D.可以提高组织的凝聚力
E.为成员成长创造有利条件