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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于辞退福利的内容包括()。

A.2007年未经国资委批准在辞退福利中列支的内退人员生活费用

B.按照《劳动合同法》规定解除劳动合同人员的经济补偿金或赔偿金

C.经企业和员工协商一致,提前退休人员的生活费用以及各项社保费用

D.企业未履行相关审批手续,根据管理需要,与员工协商一致签订内退协底色的员工所发生的相关费用。

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第1题
下列属于职工薪酬的内容有()

A.辞退福利

B.职工教育经费

C.非货币性福利

D.差旅费

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第2题
以下哪些项目属于职工薪酬()

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第3题
职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容()。

A.在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

B.在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

C.自动离职

D.辞职

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第4题

属于离职后福利计划的是()。

A.辞退福利

B.设定受益计划

C.长期残疾福利

D.长期利润分享计划

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第5题
职工薪酬包括()。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第6题
以下不属于人工成本附加费的项目是()。

A.公积金

B.教育经费

C.工会经费

D.辞退福利

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第7题
下列内容中,不属于应付职工薪酬的是()。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第8题
人工成本通过人力资源系统(以下简称HR系统)进行处理的是()

A.保险费

B.劳动保护费

C.辞退福利

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第9题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,其中包括辞退福利和离职后福利()
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第10题
辞退福利进行核算时,无论职工属于哪个部门,均通过“管理费用”核算,不再按部门进行分配。
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第11题
以下哪些费用可以作为人工成本列支()

A.职工教育经费

B.辞退福利

C.工会经费

D.工资

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