题目内容
（请给出正确答案）
A.进入公司不满一年，或在一个岗位上工作不满一年，原则上公司不接受您的调动申请
B.公司录用的高校应届毕业生，原则上进入公司两年内不能申请内部调动
C.在申请调动成功两年之内，公司不再接受您的调动申请
D.在申请调动成功一年之内，公司不再接受您的调动申请
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A.没有工作分析
B.考核制度不完善
C.激励机制不健全
D.员工懒散
A.3个月
B.6个月
C.一年
D.两年
A.上下班不打卡，随意迟到/早退
B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事
C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等
D.不随意泄漏公司私密信息
A.参与公司内部其他岗位竞聘，竞聘上岗者
B.员工升职或降职
C.经规定的招聘程序被录用的员工，由人力资源部开出调动介绍信
D.因工作需要调整工作岗位的归属部门的
A.任何访客，在没有玛氏同事陪同的情况下，进入玛氏或在空地/停车场随意走动
B.任何人员（也包括同事）看起来像在隐藏什么东西或行为紧张、焦虑不安、遮遮掩掩的
C.任何人员携带武器，例如枪、刀
D.任何同事或访客针对敏感或重要的公司文件/信息提出非正常的或重复的要求
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.擅离工作岗位，经常迟到、早退或旷工
B.盗窃公司、商户或同事的财物
C.利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污公司的钱物
D.煽动他人破坏或企图破坏正常的工作铁序
E.工作时间内服食麻醉药物，非工作需要携带危险品（如武器、爆炸品、毒害品等）进入公司工作区域
F.蓄意损耗、毁坏公司物品
