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[单选题]

六月份业务推动方案入围保费是()

A.十年以上保费4000元

B.十年以上保费2000元

C.十年以上保费3000元

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C、十年以上保费3000元

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第1题
在职营销员,在考核季度每月达成年化标准保费≥()元且标准件≥()件,即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

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第2题
根据《非招标方式采购代理服务规范》,以下工作中属于增值服务的是()

A.拟定采购方案

B.编制工程量清单

C.协助签订合同

D.确定框架协议入围供应商

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第3题
解释归档制度。

归档制度:1归档制度具体有:(1)机关工作活动中直接形成的各种门类和载体的档案(2)和机关业务工作有关的资料(3)代管同本机关有关的撤销机关以及合并机关的全部档案。在实际工作中,归档范围是较灵活的,注意有文必档和太精炼、归档不够这两个极端倾向。

2归档时间:第二年六月份以前,交接双方根据移交目录清点核对。小机关没有专门的文书处理部门,也可灵活处理,不设入档时间。

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第4题
二季度方案老人入围标准()

A.16万有效标保

B.18万有效标保

C.20万有效标保

D.16件3500p

E.18件3500p

F.20件3500p

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第5题
二季度方案新人入围标准()

A.32万有效标保

B.42万有效标保

C.12万有效标保

D.9件3500p

E.12件3500p

F.15件3500p

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第6题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人入围标准:个人月度承保 FYC≥()元且()件以上长期寿险件

A.1500,1

B.1500,2

C.3000,1

D.3000,2

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第7题
对十二级分类测评结果偏低的业务,可采取的措施主要有()。
对十二级分类测评结果偏低的业务,可采取的措施主要有()。

A.若担保得分较低,应增加担保

B.若存在风险信号扣分,应相应设定管理要求,完善用信方案

C.若整体风险水平较高,应提高定价水平,实现风险与收益的平衡

D.对十二级分类结果提升至分类人员认为合适的级别

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第8题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第9题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人奖励标准:按自然月连续入围月数,按自然月兑现,给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围,个人奖励1-3个月每月奖励()元,(),(专属办公用品),(3 个月会员徽章),(徽章展示框 )

A.200,个人荣誉奖牌

B.200,俱乐部护照

C.300,个人荣誉奖牌

D.300,俱乐部护照

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第10题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第11题
下列各项中符合有效控制原则有()。

A.为了加强投资控制,公司聘请有实力征询公司做投资项目可行性研究报告,明确投资方案、回报率等内容

B.与员工订立合同,规定不得以私人名义经营与公司关于业务、保守商业秘密等,并规定相应惩罚条款

C.公司研究成果开发应当分步推动,通过试生产充分验证产品性能,在获得市场承认后方可进行批量生产

D.资金管理信息系统容许多人用同一顾客名在同一种IP地址操作

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