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[单选题]
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，等每月扣除经济损失的赔偿部分，不得超过劳动者当月工资的（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
答案
B、20%
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A.0.1
B.0.2
C.0.4
D.0.5
A.0.2
B.0.25
C.0.3
D.0.4
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.2000
B.1200
C.1700
D.1800
A.20%
B.25%
C.30%
D.40%
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上1000元以下
D.500元以上2000元以下
