全体员工如有严重违犯以下列行为之一的,将给予经济处罚2000元并开除和扣除本人所交培训费()
A.当学员面贬低公司、诋毁公司信誉、搬弄是非,无中生有、挑拔离间的
B.打骂学员、侮辱学员人格造成严重影响的
C.劝公司学员到其它公司报名学习或私卖学员的
D.员工拉帮结派抵毁其他员工的或歪风邪气给公司造成不良影响的
D、员工拉帮结派抵毁其他员工的或歪风邪气给公司造成不良影响的
A.当学员面贬低公司、诋毁公司信誉、搬弄是非,无中生有、挑拔离间的
B.打骂学员、侮辱学员人格造成严重影响的
C.劝公司学员到其它公司报名学习或私卖学员的
D.员工拉帮结派抵毁其他员工的或歪风邪气给公司造成不良影响的
D、员工拉帮结派抵毁其他员工的或歪风邪气给公司造成不良影响的
A.某国有事业单位即将更换办公设备,该单位将价值20万元的原有电脑、办公桌等办公设备以一折的低价出售给单位员工
B.某国家机关处长将本单位公款10万元以单位名义借给朋友用于投资经营,结果朋友投资失败,无法归还,造成公款损失
C.某企业为感谢上级主管领导的器重和照顾,从单位利润中拿出10万元送给领导,主管领导收受
D.某事业单位私设小金库,在与全体职工享受正常奖金分配后,该单位领导私分了剩余钱数,每人获得5万元
A.勒索用户、以电谋私构成犯罪的,依法追究刑事责任
B.尚不构成犯罪的,依法给予行政处分
C.故意延误电力设施抢修或者抢险救灾供电,造成严重后果的
D.违反规章制度、违章调度或者不服从调度指令,造成重大事故的
A.员工辞职后创业,使用了原单位的技术代码
B.员工在外做兼职顾问,用本单位的技术信息进行指导,给本单位带来一定的经济损失
C.利用各种手段接近知晓公司商业秘密的员工,通过利诱等手段窃取后进行买卖获利
D.员工离职后,将公司的核心技术信息带走,给原单位造成严重的经济损失
A.将应归档的文件资料据为己有,拒绝向档案管理部门移交的
B.擅自提供密级档案,造成失、泄密的
C.擅自涂改档案,造成档案失去凭证价值的
D.伪造、变造、窃取或串换档案的
A.以牟利为目的泄露国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的
B.以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、使用或传播国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的
C.利用职权强制他人违反保密规定的
D.被强制人不抵制、不报告的
A.最近一期会计报表显示公司亏损
B.发行融资券募集的资金用于本企业生产经营
C.公司近三年又延迟支付本息的情形
D.最近三年内存在重大违法违规行为的
A.超越权限进行转授权的
B.将权力授予不具备相应资格的
C.未按规定程序和手续办理授权事宜的
D.授权内容不明确,或内容表述产生歧义的
E.对申请的授权事项获得上级授权归口部门或授予权人(转授权人)答复擅自开展业务活动的
A.将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营的
B.为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业的
C.以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品的
D.向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品的
A.接收不符合接收条件的抵债资产的
B.调查不尽职,遗漏有关抵债资产的重大信息,导致接收后无法处置或造成较大损失的
C.没有定价依据或履行定价程序,以明显高于市场价格接收抵债资产的
D.处置不良资产不公开、不透明,或泄露处置底价,或以明显低于市场价格处置不良资产的