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[判断题]

病假休假期限按日历天数连续计算,遇有公休日、节假日不顺延。(出自:《考勤管理办法》)()

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第1题
按“日历天”计算的休假类型包括()

A.产假

B.产检假

C.陪产假

D.病假

E.工伤假

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第2题
长假的定义为:连续30个(含以上)日历天休假(含产假、哺乳假、工伤假、病假)。()
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第3题
累计10~60分钟(含),当月薪资总额/(当月日历天数-公休天数)/8/60*迟到分钟数3倍()
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第4题
关于医疗费用报销管理制度正确的是()

A.病假登记包括正式职工、合同职工、临时职工

B.登记病假前核对专科诊断章、接诊医生、休假天数、病历记录

C.连续休病假一个月的职工要复印病历记录

D.外院的病假单需由主任签名审核后方可生效,另外职工因心理健康受损需休病假,病历资料、病假单均复印一份于保健科留底

E.对连续休假超过三个月者,向本科室主任汇报

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第5题
未婚外派员工可按照每年不超过10天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受父母探望假期,单次探亲休假天数不得超出4天()
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第6题
国内差旅费,市内交通费按出差自然(日历)天数计算,每人每天元包干使用()

A.100

B.80

C.50

D.60

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第7题
使用带薪年休假,每次休假天数最多不超过8个日历天()
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第8题
未婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的,已婚外派员工可按照每年不超过20天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受配偶探望假期,单次探亲休假天数不得超出4天()
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第9题
公杂费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通等费用,按出差自然(日历)天数计算,每人每天()元包干使用

A.50

B.60

C.70

D.80

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第10题
需要累计到实际出勤天数中的休假类型有()

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.产假

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第11题
我市新出台的《金坛市市级机关差旅费管理暂行办法》规定,市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费,按出差自然(日历)天数计算,每人每天80元包干使用。()
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