A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
A.和谐 ;八有
B.崇商 ; 八有
C.崇商 ;中国光大,让生活更美好
D.和谐 ;中国光大,让生活更美好
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
A.以客为尊凝心聚立公平公正开拓进取
B.客患第一高效执行公平公正追求卓越
C.以客为友恪守医德全新服务开拓进取
D.客户第一高效执行公平正义勇往直前
A.新东方的核心价值观:诚信负责,真情关爱,好学精进,志高行远
B.新东方的战略方针:以教学产品和教学质量为经营核心,创造客户价值,实现新东方的可持续发展
C.新东方的企业文化
D.新东方的使命
E.E
A.企业文化体系中不可或缺的重要组成部分
B.企业在长期生产经营活动中形成的共同理想、共同追求和共同价值观
C.企业强大的精神财富和核心竞争力
D.秉承客户为根、服务为本,将客户感知作为衡量产品、服务、网络质量的最终标准