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[单选题]
在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（）
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
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A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
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A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。
A．劳动者与劳动者之间
B．劳动者和用人单位之间
C．用人单位与用人单位之间
D．劳动者和国家之间
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.②③
B.①④
C.①③
D.②④
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
A.是企业内部劳动者在劳动活动中相互结合的组织形式
B.正确处理劳动者在劳动活动中分工与协作的关系
C.调整和改善劳动组织形式的管理活动
D.确定劳动者在劳动活动中地位的手段
A.职业病必须是在从事职业活动中产生的
B.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
C.患者必须是用人单位的劳动者，与用人单位发生了劳动关系
D.必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素
