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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是()。

A.有好学的精神

B.在工作时间学习非职业技能的知识

C.自愿参加自学考试

D.不断地从理论到实践,从实践到理论总结经验,提高职业技能

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第1题
在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是()。

A.执行劳动安全卫生规程

B.在工作中不应有冒险精神

C.为了利润或业绩,允许降低安全系数保障的操作

D.在岗位上一切以减低成本提高效率为目的

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第2题
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

A.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育

C.为劳动者办理意外伤害保险

D.执行国家劳动卫生安全规程和标准

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第3题
在进行员工胜任素质测评时,要把握以下内容:其中,哪一个方面的内容可以衡量出个体承担以及完成任务的可能性?()

A.能力

B.知识与技能

C.职业倾向

D.社会角色与自我认知

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第4题

随着工业向高加工化发展,技术已成为资源结构中最重要的因素。技术的不断进步与革新,使得一种技术或产业的生命周期缩短。传统产业不断让位给新兴产业。适应这种产业结构迅速变化的形势,要求对现有劳动力不断进行职业上的再培训,以适应新兴产业和新技术发展的需要。因此,在就业岗位中,白领工人的地位越来越重要,蓝领工人的重要性日益缩小,这段话主要支持了这样一个论点,即()

A、技术成为工业发展的主导因素

B、技术的革新带来了产业结构的不断变革

C、产业结构的变化引起对劳动者素质要求的提高

D、白领工人将在未来的社会中享有优越于蓝领工人的地位

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有()

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第6题
《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程的标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”。()
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第7题
职业道德是人们在一定职业活动中所应遵循的、具有自身职业特征的道德原则和规范。加强职业道德建设是()

A.提高劳动者素质的重要途径

B.社会主义道德建设的重要任务

C.社会主义精神文明建设的重要内容

D.提高工作效率和质量,促进社会生产力发展的必要条件

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第8题
根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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第9题
保护企业秘密是属于职业道德规范中()方面的要求。

A.敬业爱岗

B.遵章守纪

C.爱国守法

D.团结协作

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第10题
在劳动法、职业教育法和就业促进法中,对实行职业书制度做出了明确规定,从国家根本法律的角度确立了我国()的法律地位。
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第11题
《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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