首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

利益冲突管理中,员工关联人包括()

A.员工亲属

B.与员工存在亲密个人友情或其他密切关系的人员

C.陌生人

D.与员工曾经或仍然存在合伙、合作、联营的自然人或法人,以及有其他利益关系的人员

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“利益冲突管理中,员工关联人包括()”相关的问题
第1题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关在职回避管理办法的说法正确的是()
A.管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B.入司后建立的亲属或其他密切关系的员工,须遵守任职回避管理的相关规定C.入司后形成回避关系,员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记,由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案,并结合公司文件进行调岗D.公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权,对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
点击查看答案
第2题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()

A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系

C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避

点击查看答案
第3题
利益冲突是指公司员工与( 业务对象、员工 )之间存在关联关系,在管理、决策、表决、执行、信息传递等因自身利益而影响客观意见,妨碍或可能妨碍公司或投资者利益情形()
点击查看答案
第4题
哪些利益冲突需要披露()

A.GE员工或亲属在分销商公司持股或任关键性职务

B.分销商公司人员与所负责区域的医务人员有亲属或可能影响交易的关系

C.分销商公司人员的家属在GE公司任职

点击查看答案
第5题
关于员工利益冲突事项,以下哪项表述是正确的()

A.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

B.员工的近亲属在公司入职的

C.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

D.员工及其亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

点击查看答案
第6题
根据《员工奖惩制度》中规定,未按公司要求申报在公司内部的亲属及私人关系(同学、前同事等)、及其在竞争企业、供应商或客户处拥有重大财务利益等利益冲突,以下处理方式不正确的是()

A.解除劳动关系并保留公司追偿损失的权利

B.其中总裁例会人员需经总裁批准后执行

C.可继续担任其原岗位工作

D.其他中层及以上人员需经分管人力资源工作的副总裁批准后执行

点击查看答案
第7题
严禁使用关联供应商参与核价或招标,以下哪些属于关联供应商()

A.供应商关联:包括股东关系,亲属关系,工作关系等等

B.合作方关联:与原项目合作方相关

C.员工亲属关联:与员工有关联关系(未向审计报备且获审批通过的)

D.政府关联:供应商是政府相关部门直属授权单位

点击查看答案
第8题
互助金是2008年链家集团与员工一起共同筹建的爱心基金,当链家员工或其亲属遭受“重”“急”等重大事宜,对个人和家庭产生重大影响事件时,给予一定的资金帮助。互助金个人缴费所有员工20元/人/月,包括职能主管级别、运营商圈经理、HRBP、普通员工()
点击查看答案
第9题
浩悦资本关于利益冲突的规定以下说法正确的是()

A.员工不得因职谋私、以权谋私,从事任何与公司利益有冲突的交易,不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会

B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务

C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解,从而谋求个人利益

D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业

点击查看答案
第10题
员工利益冲突规定,副经理级以上人员的亲属除()外不可以在公司任职

A.夫妻

B.兄弟

C.父母

D.姐妹

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改