题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
职工请假应登陆公司门户提交请假申请电子流程。若因特殊情况暂无法提交电子流程，本人也应按规定向上级管理者电话请假，休假结束应在第一时间填写“职工请假审批表”，并将特殊情况以书面形式进行说明。若职工实际休假与休假申请不符，需及时登录公司门户或提交书面申请及时变更休假或销假（）
答案
否
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
否
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“职工请假应登陆公司门户提交请假申请电子流程。若因特殊情况暂无…”相关的问题
A.员工请假先向部门领导直接申请，直接领导同意后再钉钉上OA审批里提交请假申请审批
B.主管（含）以下级别员工请假3天以内，由部门总监批准，请假3天以上，需总经理批准
C.请假允许员工托人以口头形式请假
A.3天、自动离职
B.4天、请假
C.5天、自动离职
D.6天、请假
A.代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请
B.病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定
C.公务假（陪同体检）需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可
D.荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后，方可继续审批流程
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司
C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
