案例：某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。请仔细阅读本案例，回答下列问题。(1)依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元()。A、36000B、44000C、79200D、98400E、164000(2)依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元()。A、36000B、44000C、79200D、98400E、164000(3)假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补偿金多少元()。A、900B、1800C、2200D、3600E、6000