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第2题
A公司是一家设备制造公司，于1998年成功上市。它由三家子公司、两家分公司、一个研发中心组成。公司
总部位于北京，下设总裁办公室、财务部、投资部、企划部、产品管理部、人力资源部和市场部等职能部门，以实现对各分子公司、研发中心的管理。公司原有的考核方法类似目标管理法，员工在年初制定上半年的个人工作计划，到年中上报个人工作总结，由直接主管根据个人的平时表现和工作总结进行考核，考核结果主要用于绩效奖金的发放。在这种制度下，一方面员工认为考核工作是主管对下属的评估，自己处于被动地位，没有什么发言权，所以参与考核的积极性很低;另一方面由于考核的结果和奖金紧密挂钩，每个人对考核结果都非常敏感，所以考核期间公司的气氛总是紧张而不安。考核结果出来后，上级和下级的沟通也很不够，为了尽量避免出现矛盾，上级往往只是将考核结果告诉个人，而很少提及工作中需要改进的地方。每次考核似乎都是一场战斗，使得考核双方都筋疲力尽，大家都盼望着这件令人心烦的事早点结束。这种考核制度使公司管理层、考核者和被考核者都很不满意，因为它在投入了管理资源的情况下，既不能很好地改进员工的工作绩效，也不能有效地提高员工的工作积极性。
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问题：1.试找公司当前困境的原因？
2.结合所学内容，提出恰当建议。
第8题
甲公司发行一般股490400000股，2022年年末每股股价8元，公司2022年度息税后净利润为202900000元
甲公司发行一般股490400000股，2022年年末每股股价8元，公司2022年度息税后净利润为
202900000元，优先股股利为6000000元。计算公司2022年一般股每股收益和年末市盈率(计算结果保存两位小数)。
第9题
久期的局限性不包括：（)。
A.久期仅仅是资产价格对利率的一阶敏感性，无法反映和管理非线性资产价值的全部利率风险
B.久期的定义建立在所有期限的利率变化幅度相等的假设基础上
C.久期没有考虑二阶导的影响
D.久期是动态时变的，不够稳定
第10题
我国文化安全面临的挑战包括（)
A.一些地方基层宣传思想文化工作依然薄弱，对维护文化安全工作造成一定影响
B.某些别有用心的外部势力在青少年中宣扬拜金主义、享乐主义、极端个人主义
C.腐朽落后文化沉渣泛起，主流价值观念受到冲击
D.境内外各种势力利用互联网散布有害信息，传播错误思想
