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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当月团队业绩责任额达成率低于（）（不含）；日常管理考评得分为0

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

答案

D、30%

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第1题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第2题

新人爱国寿6月1号入司，在8月达成1+6有效人力，其中直接推荐2人，团队业绩责任额达成50M，个人达成4单10M，请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗（）

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第3题

A团队销售支持功能组组长在8月份设立营业部方案，8月达成星级人力则奖励达成人员500/元，本人当月出席需≥80%，请问申请过程需哪些数据（）

A.8月星级人力达成明细

B.8月个人参会率

C.8月出单明细（核销数）

D.8月营业部方案纸质明细

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第4题

分公司现行的《40天提前介入政策》对于大个险营销人员当月继续率指标低于89.5%的，执行提前介入政策，并缓发超过40天缴费二年保单的续期佣金，年末个人13率达成89.5%的考核目标对所有缓发佣金进行解冻（）

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第5题

如果主管当月的参会率低于60%，则当月的责任津贴和直辖津贴为零（）

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第6题

续期个险团队当月方案达成，需要当月二次指标达成多少（）

A.≥68

B.≥70

C.≥72

D.≥75

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第7题

首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）

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第8题

新人爱国寿，6月1号入司，在11月份的时候，自己的人力架构达成1+11有效，其中直接推荐5人，团队业绩达成45M，个人达成7单10M，请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗（）

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第9题

NPS达成率计算方式：（当月实际值÷目标值）*100%（）

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第10题

星级人力指当月达成__（）

A.当月FYC2500

B.当月FYC2800

C.新单2件

D.参会率80%

E.高互码10个

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第11题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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