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[判断题]

各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于指导性劳动标准。()

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第1题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第2题
职业病的分类和目录是由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。()
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第3题
职业病的分类与目录由()行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A.国务院卫生

B.卫生

C.国务院

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第4题
由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 2002年 5月 10日正式施行《中华人民共和国职业病防治法》()
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第5题
工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。

A.全国人大

B.劳动行政部门

C.全国工商联

D.全国企业联合会

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第6题
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。()
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第7题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期()。

A.向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.向地级机构报告并向劳动者公布

C.向所在地安全生产监督管理部门并向劳动者公布

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第8题
根据计量法律的规定,目前我国使用计量检定系统表代表溯源等级图,它是由()组织制定并批准公布的。

A.法定计量检定机构

B.政府行政主管部门授权的计量检定机构

C.部门或者省级政府计量行政部门

D.国务院计量行政部门

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第9题
()应当定期向社会公布医疗保障基金使用监督检查结果,加大对医疗保障基金使用违法案件的曝光力度,接受社会监督。

A.医疗保障经办机构

B.医疗保障行政部门

C.定点医药机构

D.政府部门

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第10题
我国的劳动保障行政部门是按照()来设置的,县级以上人民政府都设立劳动保障

A.行政部门

B.工作需求

C.政府要求

D.行政区域

E.行政规划

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第11题
《工资支付条例中》用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于()

A.所在地政府公布的本年度最低工资标准

B.所在地政府公布的本年度平均工资标准

C.所在单位的本年度职工平均工资标准

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