以财政、外交等不同业务为基础设置不同的行政单位,这种行政组织的横向分工种类属于()。
A.按行政业务性质分工
B.按行政管理程序分工
C.按管理对象分工
D.按地区分工
A.按行政业务性质分工
B.按行政管理程序分工
C.按管理对象分工
D.按地区分工
A.结算数据
B.交易数据
C.财务数据
D.合同数据
A.基础通信
B.自有业务
C.资费计费
D.账单计费
E.话费争议
A.两者积存的标的相同,均是以上海黄金交易所实物黄金买卖价格为基础形成的实物黄金
B.两者分属不同业务种类。如意金积存是积存一号,积存金是积存二号
C.支持未成年人通过监护人关系在柜面办理以上两种产品的相关业务
D.以上都正确
A.需通过网银进行查询密码重置
B.原查询密码均可用
C.查询密码为其中一个账户的查询密码
D.需通过柜台进行查询密码重置
A.省公司应提前准备好各地市的行政拓扑图、传输拓扑图等各类网络基础拓扑图
B.各地市均需要针对不同等级的事件场景制定应急预案,并存册可查
C.省公司应定时联合地市公司针对不同的突发事件应急保障场景进应急保障演练
D.为尽可能降低应急保障演练对现网业务无影响,所有应急保障演练必须在夜间进行
A.不同国家同一岗位薪酬水平不同
B.不同国家的物价水平会存在差异
C.不同国家生活方式/生活环境不同
D.汇率波动导致薪酬水平的国别差异
A.防火墙可通过屏蔽未授权的网络访问等手段把内部网络隔离为可信任网络
B.防火墙的安全性能是可根据系统安全的要求而设置的,因系统的安全级别不同而有所不同
C.防火墙可以有效的查杀病毒,对网络攻击可进行检测和告警
D.防火墙可以用来把内部可信任网络对外部网络或其他非可信任网的访问限制在规定的范围之内
A.好再来餐厅基础薪酬比重较低,维多利亚餐厅基础薪酬比重较高
B.好再来餐厅激励薪酬强调成本节约指标,维多利亚餐厅强调创新指标
C.好再来餐厅采取岗位、工龄为基础的薪酬决定机制,维多利亚餐厅突出能力/技能
D.好再来餐厅采取分权的薪酬决策,维多利亚餐厅采用中央集权的薪酬决策
E.好再来餐厅薪酬水平突出内部公平性,维多利亚餐厅则强调外部竞争力
A.以事实为基础,卖点、价格可无限夸大
B.重点突出,针对不同的受众需求设置相同的广告创意
C.接地气说人话,从用户角度出发,坦诚、友好
D.明确衡量标准,以品牌效益为主,不用控制竞价对转化成本
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④