支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
B、加工承揽的劳动报酬
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
B、加工承揽的劳动报酬
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
A.律师与顾问单位某公司之间的关系
B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
C.某私营企业与职工因培训而发生的关系
D.某建筑公司雇佣童工而产生的关系
A.管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用
B.管理、变价和分配债务人财产的费用
C.破产案件的诉讼费用
D.为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务
E.债务人财产受无因管理所产生的债务
A.因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务
B.债务人财产致人损害所产生的债务
C.为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务
D.管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理
C.应不予受理
D.应驳回起诉
A.劳动行政管理部门与其工作人员的关系
B.劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系
C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系
D.职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系
下列选项中,不属于劳动争议的是()。
A.小李与用人单位因支付劳动报酬产生的争议
B.小张与乙公司因解除劳动合同发生的争议
C.小孙是公务员,因不满单位处分产生的争议
D.小钱帮助邻居装修,因支付费用产生的争议
E.甲公司与乙公司因订单合同产生的纠纷
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动人事法律规范的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称