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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是（）。

A.《野生动物保护法》

B.《劳动法》

C.《婚姻法》

D.《消费者权益保护法》

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第1题

275下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是（）

A.《劳动法》

B.《野生动物保护法》

C.《婚姻法》

D.《消费者权益保护法》

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第2题

下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。102。

A.《劳动法》

B.《野生动物保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《婚姻法》

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第3题

与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是《婚姻法》（）

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第4题

下列法律与西点师从事的工作没有密切关系的是（）

A.劳动法

B.婚姻法

C.食品安全法

D.消费者权益保护法

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第5题

下列有关行政复议机关的说法中，正确的是（）。（2020年）

A．行政复议委员会不得邀请行政复议机关以外的人员参加B．行政复议机关中从事行政复议工作的人员，均应当取得法律职业资格C．行政复议机关和行政复议机构均有作出行政复议决定的职权D．行政复议机关与行政复议机构之间存在领导与被领导的关系E．选项A错误，行政复议委员会可以邀请本机关以外的具有相关专业知识人员参加。选项B错误，对于行政机关中从事复议的工作人员要不要取得法律职业资格，这采取老人老办法，新人新办法的规定。对于行政机关中初次从事行政复议的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。选项C错误、选项D正确，行政复议机关有权作出行政复议决定；行政复议机构是行政复议机关内部设立的专门负责办理行政复议案件的办事机构，不属于行政主体。因此，行政复议机关与行政复议机构之间存在领导与被领导的关系

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第6题

所有从事监测活动的人员应具备的条件与要求是（），特殊岗位的人员应根据国家相关法律、法规的要求进行专项资格确认

A.具备与其承担工作相适应的能力，接受相应的教育和培训

B.要求持证上岗，持有合格证的人员方能从事相应的监测工作

C.从事危险工作任务时，持证上岗这条要求可免除，但要有献身精神

D.监测质量由持证人员负责

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第7题

应聘人员凡有下列情形之一者，将不予录用（）

A.实际年龄未满16周岁

B.学历、体检结果或其他资料造假者

C.患有精神病及其他严重疾病

D.患有法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事易传染病扩散工作的情形

E.不符合劳动法及劳动合同法规定的人员

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第8题

因为行政违法被开除公职但没有犯罪的人参加法法律职业资格考试合格的，可以从事律师工作。（)

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第9题

张丽与某化妆品公司签订了期限为5年的工作合同，从事化妆品的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入15000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取一分钱。由于张丽急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，张丽男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，张丽与男友结了婚。而因为筹办婚礼张丽，有3个月没有完成公司规定的销售基数，因此，张丽在这3个月也没有从公司拿到一分钱，张丽认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这3个月的工资，而公司则认为张丽没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到张丽结婚不符合公司和张丽签订劳动合同的约定，要求和张丽解除劳动合同。

请仔细阅读本案例，回答下列问题。

(1)劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列哪几项以后不得低于当地最低工资标准()。

A、养老保险金

B、医疗保险金

C、住房公积金

D、延长工作时间的工资

E、中班、夜班的津贴

F、高温、低温、井下、有毒有害特殊工作环境下的津贴

(2)在本案例中以下哪些说法是正确的( )。

A、根据公司与张丽签订的协议，公司有权与张丽解除劳动合同

B、因为张丽没有完成协议中规定的销售基数，所以张丽要求公司支付3个月工资不合理

C、公司与张丽签订的合同条款是无效的