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[单选题]
绩效激励的基本原则是()
A.打破大锅饭原则,充分凸显多劳多得原则,以绩效为导向
B.坚持竞争、激励、淘汰的原则,激励员工通过自身的努力获得更多的回报,实现优胜劣汰
C.坚持组织绩效与与个人绩效同步考核的原则
D.鼓励一线员工参与生产环节作业
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D、鼓励一线员工参与生产环节作业
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A.打破大锅饭原则,充分凸显多劳多得原则,以绩效为导向
B.坚持竞争、激励、淘汰的原则,激励员工通过自身的努力获得更多的回报,实现优胜劣汰
C.坚持组织绩效与与个人绩效同步考核的原则
D.鼓励一线员工参与生产环节作业
D、鼓励一线员工参与生产环节作业
A.行政人员获得更高的待遇
B.消除用非所学、用非所长的现象
C.行政人员扩大视野、增长见识、提高水平
D.打破人才的部门所有制,避免近亲繁殖
A.若对工作毫无兴趣和关心,能力再强,绩效也不会高
B.本身能力差,绩效是不会高的
C.若能力差,但是激励水平很高,绩效也会提高
D.如个人能力高,但是团队的激励水平低,绩效也可能会很低
A.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量+正负激励
B.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量
C.绩效工资=岗位系数*当月产量+正负激励