二月期间新人上岗除了免交300元培训费还享受什么政策()
A.最高70%佣金可以100%拿到
B.免培训,不考核出勤
C.40天内出勤率大于90%,发放学习津贴500元
D.通过岗前培训,带单上岗最高佣金达70%
AB
A.最高70%佣金可以100%拿到
B.免培训,不考核出勤
C.40天内出勤率大于90%,发放学习津贴500元
D.通过岗前培训,带单上岗最高佣金达70%
AB
A.3月1日举绩奖励300元
B.3月10日举绩奖励300元
C.3月16日举绩奖励500元
D.3月21日举绩奖励500元
A.70%、5000元
B.70%、10000元
C.80%、5000元
D.80%、10000元
A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加
B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可
C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人
D.个人继续率80%以上
E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
A.借:业务支出—培训费2300元贷:现金2000元贷:其他应付款—应付个人所得税300元
B.借:职工活动支出—职工教育费2300元贷:现金2000元贷:其他应付款—应付个人所得税300元
C.借:业务支出—培训费2300元贷:银行存款2000元贷:其他应付款—应付个人所得税300元
D.借:业务支出—培训费2400元贷:银行存款2000元贷:其他应付款—应付个人所得税400元
A.领取月室正式及以上人力必须达到4人(含本人)
B.领取月室正式及以上人力必须达到4人(不含本人)
C.领取月AMS积分达到要求
D.领取月室健康人力≥2人
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%
D.以上皆达成
A.1000,0
B.1000,1000
C.1000,1500
D.1500,1500