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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

二月期间新人上岗除了免交300元培训费还享受什么政策()

A.最高70%佣金可以100%拿到

B.免培训,不考核出勤

C.40天内出勤率大于90%,发放学习津贴500元

D.通过岗前培训,带单上岗最高佣金达70%

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AB

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第1题
新人专属奖,2020年1月1日到2月29日期间签约的新人,按三月举绩时间按以下标准奖励()

A.3月1日举绩奖励300元

B.3月10日举绩奖励300元

C.3月16日举绩奖励500元

D.3月21日举绩奖励500元

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第2题
十二部新人李多全先生于2020年1月1日-至今期间上岗,可把福多多销售给未购买指定太平长期健康险的新客户的人数为()

A.0

B.1

C.2

D.3

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第3题
“造星100计划”新人享受最高档次的首月通勤津贴时,需达到方案统计期间有效出席率()%且上岗首月达成系统标保为()元

A.70%、5000元

B.70%、10000元

C.80%、5000元

D.80%、10000元

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第4题
关于核能晋升说法正确的是()

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第5题
大自然地板体系内经销商三大优惠政策()

A.免交品牌保证金

B.出厂价92折(一次提货105㎡)

C.返专区物料建设费(专区建成返300元/㎡ 累计提货到5万元返完)

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第6题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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第7题
某集团公司工会组织基层工会干部培训,支付教师课酬2000元(税后),会计处理为()。

A.借:业务支出—培训费2300元贷:现金2000元贷:其他应付款—应付个人所得税300元

B.借:职工活动支出—职工教育费2300元贷:现金2000元贷:其他应付款—应付个人所得税300元

C.借:业务支出—培训费2300元贷:银行存款2000元贷:其他应付款—应付个人所得税300元

D.借:业务支出—培训费2400元贷:银行存款2000元贷:其他应付款—应付个人所得税400元

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第8题
在2020年4月1日至2020年5月31日期间签约的新人,若在财补发放周期晋升为主任,要领取新人财补,除了要达成财补周期内的FYC档次要求,还需要达成()

A.领取月室正式及以上人力必须达到4人(含本人)

B.领取月室正式及以上人力必须达到4人(不含本人)

C.领取月AMS积分达到要求

D.领取月室健康人力≥2人

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第9题
二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%

D.以上皆达成

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第10题
钱多多5月入司,5-7月合计FYC3000,6月直接推荐人新人钱小朵入司,钱小朵当月举绩保费2000元,请问钱多多可以获得潜力新人奖()元;若钱多多在8-10月期间合计达成FYC3000并直接推荐举绩人力1人,还可以获得()元

A.1000,0

B.1000,1000

C.1000,1500

D.1500,1500

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第11题
资产负债表除了列示各项资产、负债和所有者权益项目的期末余额以外,至少还应当提供所有列报项日上一可比会计
期间的比较数据,即这些项目的年初余额。( )
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