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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

综合ADDIE模型以及其他的一些模型,可以把培训的流程总结成为六步,下列哪些选项属于六步()

A.制定培训激励机制

B.设定培训目标

C.课程开发与设计

D.培训需求分析

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第1题
ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第2题
外包决策的六步模型中的“选择活动”阶段需要进行哪些工作?()

A.明确参与培训的员工

B.检查可用选项

C.确定所需的培训任务和功能

D.确定哪些最适合外包

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第3题
包括分析、设计、开发、实施、评估五个步骤的医学模拟课程设计与开发流程模型是?()

A.ISD模型

B.ADDIE模型

C.HPT模型

D.CDOS标准模型

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第4题
下列说法错误的选项是()。

A.综合协调工作将贯穿于整个设计流程中,可随时协调

B.结构设计方案可以集成建筑模型、完成所有结构构件布置

C.工程设计过程中存在完整的信息模型,支持模型与图档的关联修改和自动更新

D.可以在结构专业软件中完成方案设计,然后输出结构BIM模型

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第5题
下列选项中,不属于建筑信息模型基础建模培训方案的主要内容的是()。

A.培训目标

B.培训流程

C.经验分享

D.交付成果

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第6题
下列在实际上脱离了ADDIE系统的设计模型是()。

A.Dick和Carey设计模型

B.Hannafin Peck设计模型

C.快速原型设计模型

D.Gerlach-Ely设计模型

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第7题
关于管线综合深化设计流程,下列选项中说法正确的是()。

A.制作专业精准模型→综合链接模型→碰撞检测→分析和修改碰撞点→数据集成→最终完成内装的BIM模型

B.制作专业精准模型→碰撞检测→综合链接模型→分析和修改碰撞点→数据集成→最终完成内装的BIM模型

C.制作专业精准模型→综合链接模型→分析和修改碰撞点→碰撞检测→数据集成→最终完成内装的BIM模型

D.综合链接模型→制作专业精准模型→碰撞检测→分析和修改碰撞点→数据集成→最终完成内装的BIM模型

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第8题
泰勒在《科学管理原理》一书中提到:“管理人员的第一项责任,就是把过去工人们自己通过长期实践积累的大量的传统知识、技能和诀窍集中起来。管理人员主动把这些传统经验收集起来,记录下来,编成表格,然后将它们概括为规律和守则,有时甚至将它们概括成为数学公式。尔后,将这些规律、守则、公式在全厂工人中实行。”下列各项中,最能概括上述文段主要观点的是()。

A.作为管理者,应在管理工作中多多运用表格、守则、公式

B.管理者的主要工作是总结优秀员工的经验并要求其他员工遵守

C.管理者的第一项职能是推动各项工作的规范化以及培训员工

D.总结工作经验,将其制度化并加以推行是管理者的首要责任

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第9题
关于管线综合深化设计流程,下列选项中说法正确的是()。

A.制作专业精准模型→综合链接模型→碰撞检测→分析和修改碰撞点→数据集成→最终完成内装的BIM模型

B.制作专业精准模型→碰撞检测→综合链接模型→分析和修改碰撞点→数据集成→最终完成内装的BIM模型

C.制作专业精准模型→综合链接模型→分析和修改碰撞点→碰撞检测→数据集成→最终完成内装的BIM模型

D.综合链接模型→制作专业精准模型→碰撞检测→分析和修改碰撞点→数据集成→最终完成内装的BIM模型

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第10题
下列选项说法不正确的是()。

A.基于BIM的室外声学分析流程为首先建立BIM模型,然后导出几何模型,接着进行模型简化,而后将模型导入声学分析软件,最后输出结果

B.按照模拟对象及状态的不同,建筑采光模拟软件大致可分为静态和动态两大类

C.基于BIM的声学模拟分析主要可分为室外声学分析及个别设备噪声分析

D.基于BIM技术可将两个不同专业的模型集成为二个模型,通过软件提供的空间冲突检查功能查找两个专业构件之间的空间冲突可疑点

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