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第2题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是（)。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。
A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向
B制定了组织目标，不利于管理者进行决策
C目标达成度是业绩考核的基本依据
D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
第3题
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。
A.帮助团队成员发展技能
B.促进组织目标和团队目标的实现
C.帮助团队成员获取相关知识
D.不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
第4题
创业计划可以为创业者带来的好处体现在()。
创业计划可以为创业者带来的好处体现在（)。
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A.避免由于在信息不充分条件下错用资源而造成的浪费
B.能帮助创业者避免在创业过程中因资源筹措不及时而贻误创业良机的情况
C.有利于创业者在实现各阶段性目标的过程中开展方向明确的活动
D.在创业者的行动偏离既定目标时帮助他们尽快找出原因，迅速采取纠正措施
第7题
小陈在制定职业生涯规划措施时，将近期目标的措施设计得很具体，而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是（)。
A.弥补差距的思路
B.针对“三个方面”的思路
C.“近细远粗”的思路
D.“随机进行”的思路
第9题
员工职业发展开发（)。
A.根据绩效评价结果，分别制定员工在培养和发展方面的特定需要
B.让员工掌握更多技能
C.最大限度发展他们的优点
D.提高培训效率，降低培训成本
E.实现适才适所
第11题
有关长远目标和阶段目标说法错误的是（)。
A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节
B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计
C.长远目标是由多个阶段目标构成
D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提
