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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()主要是依据决策,对本单位人力、为了、物力、财力进行统一支配,平衡安排。

A.业务协调

B.内部关系协调

C.上下协调

D.事务协调

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第1题
西蒙认为,决策过程的冲突来自()。

A.就管理工作来说,主要是人力、物力和财力的合理分配和使用

B.个人对实际的了解的不同

C.组织成员目标的不同

D.环境的不同

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第2题
财务预测的目的主要是为计划管理提供信息和为财务决策提供依据。()

财务预测的目的主要是为计划管理提供信息和为财务决策提供依据。( )

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第3题
关于司法的表述,下列哪些选项可以成立?( )

A.司法的依据主要是正式的法律渊源,而当代中国司法原则“以法律为准绳”中的“法律”则需要作广义的理解

B.司法是司法机关以国家名义对社会进行全面管理的活动

C.司法权不是一种决策权、执行权,而是一种判断权

D.当代中国司法追求法律效果与社会效果的统一

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第4题
项目的前期策划工作的主要是产生项目的构思,确立目标,并对目标进行论证,为项目的批准提供依据,它是项目的决策过程。它不仅对项目的整个生命期,对项目的实施和管理起着决定性作用,而且对项目的整个上层系统都有重要的影响。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
下列对工程监理单位安全责任的表述中,正确的是()。

A.监理单位应当以监理合同为依据对施工进行监管

B.监理单位负责施工的质量,进度和费用控制,不负责安全监管

C.施工合同签订前,主要是协助建设单位做好施工招标准备的各项工作

D.监理单位安全人员可由质量工程师兼任

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第6题
民航地区管理局主要是对本辖区公共航空运输企业航空安保工作实施指导、检查和监督,并对违法、违规行为进行查处。()
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第7题
早期康复的好处主要是()。

A.减少并发症

B.功能恢复好

C.节省时间

D.节省人力

E.节省开支

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第8题
制定项目人力计划,主要是基于工作量和()。

A.人员效率

B.技术人员占比

C.进度预估

D.团队结构

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第9题
战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。()
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第10题
战略性人力资源管理的目标就是为众多的()服务而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

A.利益相关者

B.观看者

C.领导者

D.劳动者

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第11题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作()。

A.进行指导

B.提出建议

C.进行拒绝

D.提出异议

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