题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对违返职业纪律合同员工进行处分时应把握的原则是（）。
A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对违返职业纪律合同员工进行处分时应把握的原则是（）。”相关的问题
A.批评或通报
B.留岗察看一年
C.解除劳动关系。1-5年内不在录用
D.解除劳工关系，永不录用
A.强制原则是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚
B.封闭原则是指管理手段相互联系并相互制约构成回路
C.偶然损失原则是指事故的发生只是偶然的，可以避免
D.反馈原则是指员工对领导的反作用
A.思想建设
B.组织建设
C.作风建设
D.纪律建设
A.通过非我司人员以我司员工名义进行产品推介，第一次罚款5000元;第二次开除
B.存在“飞单”行为的理财师，罚款10000元
C.存在“返佣”行为的理财师，罚款10000元
D.理财师未按时在CRM系统完成合同录入，罚款3000元
