A.以充足,科学,可行为目标
B.要做到人尽其才,人事相宜
C.要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
D.各类人员的职称比例关系要协调
E.以企业生产经营目标为依据
A.坚持表述准确,规范统一,简洁具体的原则
B.坚持定量和定性相结合的原则
C.坚持立足现有实际,兼顾长远需求的原则
D.坚持精干、高效、科学、效益的原则
A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则
B.岗位设置坚持以责定岗的原则
C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位
D.岗位职责确定坚持横向到部门,接口严密、畅通,不落空、不重叠的原则
E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则