题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新入职护士培训方法有哪些（）
A.课堂讲授、小组讨论
B.临床查房、操作示教
C.情景模拟、个案护理
D.以上都是
答案
D、以上都是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.情景模拟、个案护理
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A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员
B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等
C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%
D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训
A.一年内发生 III 类及以上差错事故，延迟转正 1～3 个月
B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月，依次类推
C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月
D.一年内发生有各种错误（包括违纪、投诉）根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月
A.护理人员全员培训每年2次
B.VTE护理学组护士每年接受省级或市级VTE相关培训各一次
C.新入职护士列入岗前培训必修内容
D.各护理单元VTE联络员每季度培训一次，联络员做好本科室培训
A.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生
B.按分级护理要求及时巡视病房，观察患者病情变化并记录。做好基础护理工作
C.保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，做好宣教工作
D.熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能
E.参与本科室疑难、危重患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务，新技术的临床实践
