以下说法正确的是()
A.伙伴职级盘点是分岗位、分类别(组长/伙伴)、分级(相同职级之间评比)来进行全国排名的
B.伙伴职级盘点降级标准中,Ts4降级到Ts3,需满足的条件是在Ts4满6个月,且绩效排名在后10%
C.职级盘点中的绩效计算是按照平均月度的绩效得分(月度多门店的伙伴按出勤折算)
D.化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化,当职级上升到Ts2时,提成点才有变化
D、化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化,当职级上升到Ts2时,提成点才有变化
A.伙伴职级盘点是分岗位、分类别(组长/伙伴)、分级(相同职级之间评比)来进行全国排名的
B.伙伴职级盘点降级标准中,Ts4降级到Ts3,需满足的条件是在Ts4满6个月,且绩效排名在后10%
C.职级盘点中的绩效计算是按照平均月度的绩效得分(月度多门店的伙伴按出勤折算)
D.化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化,当职级上升到Ts2时,提成点才有变化
D、化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化,当职级上升到Ts2时,提成点才有变化
A.每日营业款和备用金交接班时必须当面盘点,备用金金额核查有出入的接班其他伙伴有权不予交接
B.夜班 23:00 后前台备用金不超过 500 元
C.前台备用金=封包金额+(-)剩余备用金+(-)当日收支现金
D.当酒店发生特殊情况需要紧急使用现金时,可酌情使用备用金
A.5
B.10
C.11
D.9
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动(含职级变化、职位变化等),未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算,第二年累计月数全部清空
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者,视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上,视为擅自离岗