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第6题
浙江省机关事业单位和编制内工作人员自何时起应按照规定申报缴纳基本养老保险费和职业年金（)。
A.2011年10月1日
B.2012年10月1日
C.2013年10月1日
D.2014年10月1日
第7题
安徽省D市某机关事业单位有正式在编职工30人，2019年4月工资支出总额105000元，职工工资都介于社保缴费基数上下限之间。2019年4月该单位应缴机关事业单位基本养老保险和职业年金单位和个人部分合计为()。
A.42000元
B.37800元
C.33600元
D.29400元
第8题
以下关于职业经理人的管理，描述错误的是（）
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
第9题
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中规定,基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行（)管理,专款专用。
A.以收定支
B.以支定收
C.收支两条线
D.项目化
第11题
养老保险“并轨”改革中所遇到的困境主要表现在()。
A.养老改革方案中对参保范围的描述明显没能跟上机关事业单位人事体制机制改革步伐
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B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点
C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放，所需费用由原渠道解决，这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀，明显人为设置了差别待遇，偏离真正的“并轨”初衷
D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础
