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[多选题]

企业应提供安全的作业条件和工作环境,明确交接界面和管理职责,落实()等措施

A.隔离

B.清理测

C.吹扫

D.置换

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ABCD

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第1题
企业应提供安全的作业条件和工作环境,明确交接界面和 管理职责,落实()等措施

A.隔离

B.清理测

C.吹扫

D.置换

E.气体检

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第2题
在施工现场管理方面,建设单位应提供安全的作业条件和工作环境,明确交接界面和管理职责,落实()、()、()、()、气体检测等措施

A.预防

B.隔离

C.清理

D.吹扫

E.置换

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第3题
在检修工作前应进行工作布置,明确()和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。

A.工作范围、工作任务、工作环境、工作项目

B.工作地点、工作条件、工作环境、工作方案

C.工作范围、工作条件、工作环境、工作项目

D.工作地点、工作任务、工作负责人、工作环境、工作方案

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第4题
()主要是管理者从外部对员工的行为进行引导,引向企业的组织目标,主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

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第5题
下列不属于企业对员工的责任的是()。

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

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第6题
员工健康管理强调()应为员工提供安全健康的工作环境与劳动条件,为员工提供必要的个体防护装备

A.企业

B.行业

C.政府

D.社会

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第7题
在进行企业文化工作环境设计时,一定要考虑两点,一是明确企业的性质及总体的定位,二是要多做一些和企业工作环境相匹配的、能够体现文化理念的设计。()
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第8题
煤矿井下作业特点中()是对煤矿安全生产影响最主要的特点。

A.工作环境特殊

B.作业条件

C.灾害性事故严重

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第9题
特种设备生产、使用单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,履行()义务。

A.制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B.聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案

C.对特种设备作业人员进行安全教育和培训

D.确保持证上岗和按章操作

E.提供必要的安全作业条件,其他规定的义务

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第10题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定:用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,履行下列义务()。

A.制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B.聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案

C.对作业人员进行安全教育和培训;确保持证上岗和按章操作

D.提供必要的安全作业条件;其他规定的义务

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第11题
办公场地保洁、绿化配置标准管理出具的目的为明确保洁人员配置标准并对作业标准进行规范,既能为公司员工提供一个清洁、优美的工作环境,又能减少公司成本投入()
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