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[判断题]

营销员解约后重新签约者,其直接推荐人仍享受伯乐奖()

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第1题
营销员解约后重新签约者推荐人享受可享受推荐新人奖励()*(分值
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第2题
解约营销员重新签约后,其推荐人可享受推荐新人奖()
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第3题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受伯乐奖()
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第4题
新人在入司1-3月内,获得潜力新人奖1000元。以下说法正确的是()

A.累计FYC3000元

B.累计直接推荐举绩人力1人

C.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

D.累计FYC3600元

E.累计直接推荐举绩人力2人

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第5题
营销员解约后重新签约者享受潜力新人奖()
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第6题
营销员解约后重新签约者()潜力新人奖。第1-3月累计FYC达到1800元,累计直接推荐举绩人力1人,获得潜力新人奖()元,第4-6月累计FYC达到1800元,累计直接推荐举绩人力2人,获得潜力新人奖()元

A.不享受,800,1000

B.享受,800,1000

C.享受,800,800

D.享受,1000,1200

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第7题
营销员解约后重新签约者可享受基本法潜力新人奖()*(分值
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第8题
营销员解约后重新签约者可否享受潜力新人奖、在第()

A.可以、4、7

B.可以、3、6

C.不可以

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第9题
营销员解约后重新签约者原则上不享受新人津贴,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()
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第10题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第11题
代理人解约后重新签约,从解约开始算起,()内重新签约不得更换推荐人(原推荐人已离司的除外)

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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