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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据事故()不一样,事故可分为责任事故和非责任事故。

A.导致事故的责任

B.事故导致的后果

C.监管的行业

D.企业职工伤亡事故分类

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第1题
安全生产事故按事故发生的原因可分为:责任事故和非责任事故;按事故造成的后果可分为:人身伤亡事故和非人身伤亡事故()
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第2题
设备事故按事故的性质可分为()

A.责任事故

B.质量事故

C.操作责任事故

D.检修保养责任事故

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第3题
煤矿非责任事故可分为()。

A.伤亡事故

B.自然事故

C.技术事故

D.意外事故

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第4题
根据交通责任事故经济损失赔偿金返还办法,交通事故责任人负事故的同等责任或次要责任的,自发生事故当月起,()内未再次发生交通责任事故的,()后一次性返还经济损失赔偿金。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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第5题
根据交通事故责任人赔偿经济损失及处罚办法,驾驶员自发生第一次交通责任事故之日起一年内发生两次交通责任事故的[有责事故],予以解除劳动合同。()
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第6题
根据交通责任事故经济损失赔偿金返还办法,交通事故责任人负事故全部责任的,自发生事故当月起,()内未再次发生交通责任事故的,自()后第一个月起,每月依次返还赔偿金的10%,20%,30%,40%,直至全部返还。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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第7题
根据交通责任事故经济损失赔偿金返还办法,交通事故责任人负事故主要责任的,自发生事故当月起,()内未再次发生交通责任事故的,自()后的第一个月起,每月依次返还赔偿金的10%,20%,30%,40%,直至全部返还。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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第8题
根据《天津港(集团)有限公司所属企业负责人责任事故、事件追究考核办法(试行)》规定,各单位发生道路交通事故,造成1人重伤,对事故负有主要及以上责任的,对事故责任单位党政主要负责人、事故所在领域分管领导月度绩效考核扣,对企业其他负责人月度绩效考核扣()
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第9题
简述汽车维修企业对技术责任事故的处理原则。()

A.发生技术责任事故,根据事故大小、责任主次或情节轻重,事故者应首先保护现场,救死扶伤,并及时斟酌后报告,采取有效应急措施,做好善后工作,听候处理。技术事故处理必须坚持的原则包括事故原因不查清不放过,事故责任者未得到处理不放过,事故整改措施不落实不放过

B.凡发生技术责任事故,无论事故大小、责任主次或情节轻重,事故者应首先保护现场,救死扶伤,并及时如实地报告,采取有效应急措施,做好善后工作,听候处理。技术事故处理必须坚持的原则包括事故原因不查清不放过,事故责任者应及时有序的处理,事故教训未吸取不放过

C.凡发生技术责任事故,无论事故大小、责任主次或情节轻重,事故者应首先保护现场,救死扶伤,并及时如实地报告,采取有效应急措施,做好善后工作,听候处理。技术事故处理必须坚持的原则包括事故原因不查清不放过,事故责任者未得到处理不放过,事故整改措施不落实不放过,事故教训未吸取不放过

D.发生大的技术责任事故,事故者应首先保护现场,救死扶伤,并及时如实地报告,采取有效应急措施,做好善后工作,听候处理。技术事故处理必须坚持的原则包括事故原因要查清原因,事故责任者未得到处理不放过,事故整改措施不落实不放过,事故教训未吸取不放过

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第10题
按照事故发生的性质,事故分为责任事故、非责任事故和()。

A.设备事故

B.破坏事故

C.交通事故

D.人身事故

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第11题
环境污染事故根据类型可分为水(油)污染事故、大气污染事故、()、固体废弃物污染事故、放射性污染事故等。
环境污染事故根据类型可分为水(油)污染事故、大气污染事故、()、固体废弃物污染事故、放射性污染事故等。

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