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[多选题]
以下()项指标可以作为员工权益,满意度的主要测量指标。
A.工作环境改良
B.合理化建议
C.QC小组的数量
D.员工抱怨率及处理率
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A.工作环境改良
B.合理化建议
C.QC小组的数量
D.员工抱怨率及处理率
A.财务指标
B.经营指标
C.服务指标
D.管理指标
A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围,提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
A.可以获得更多项目资金
B.相关方满意度是一个关键的项目目标
C.有利于和相关方搞好关系,便于可交付成果通过相关方的验收
D.可以方便变更审批
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一