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[单选题]

下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是()。

A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

B.问卷、面谈

C.笔试、绩效考核

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第1题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第2题
下列选项中,属于扁平组织结构特点的是()A.管理层次多 B.管理幅度少C.沟通渠道多 D.信息交流速度

下列选项中,属于扁平组织结构特点的是()

A.管理层次多

B.管理幅度少

C.沟通渠道多

D.信息交流速度快

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第3题
根据马斯洛的需要层次理论,下列选项中,属于尊重的需要的是()。

A.生活保障、退休保障、福利保障

B.富有挑战性的工作,工作的自主权、决策权

C.职衔的升迁、当众受到称赞

D.足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间

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第4题
柯氏培训评估模式的第三个层次是()。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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第5题
为人民服务作为社会主义道德建设的核心,包含着社会主义道德的不同层次的要求,体现着社会主义道德建设的先进性要求和广泛性要求的统一。下列选项中属于为人民服务要求的有

A.一心为公、毫不利己、专门利人、无私奉献

B.顾全大局、先公后私、爱岗敬业、办事公道

C.助人为乐、见义勇为、扶贫济困、帮残助残

D.遵纪守法、通过诚实劳动获取正当的个人利益

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第6题
基于消费者的整合是营销传播中的()

A.第二层次

B.第三层次

C.第四层次

D.第五层次

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第7题
基于风险共担者的整合是整合营销传播中的()

A.第三层次

B.第四层次

C.第五层次

D.第六层次

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第8题
公司在某次培训评估中,着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高,这一评估属于()。

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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第9题
以下选项中,属于物联网层次划分的有()。
应用层

B、平台层

C、数据链路层

D、感知层

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第10题
依据三层次说,下列选项中不属于组织文化核心层的是()

A.理想

B.规章制度

C.价值观念

D.信念

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第11题
在培训有效性评估模型中,最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德,柯克帕狄克在()年提出的四个层次的评估模型。

A.1957

B.1958

C.1959

D.1960

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