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第1题
The Gap Inc．的首席执行官保罗·S·裴斯勒希望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低
限度的冲突——代理商、签约人、工会等。这种冲突在水平、功能正常／功能失调方面如何？怎样管理这种冲突？
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第4题
冲突的相互作用观点认为（）
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
第5题
动机冲突有多种形式，“鱼和熊掌不可兼得”的矛盾心理状态属于（）。A．双趋冲突B．双避冲突C．趋避冲
动机冲突有多种形式，“鱼和熊掌不可兼得”的矛盾心理状态属于（）。
A．双趋冲突
B．双避冲突
C．趋避冲突
D．多重趋避冲突
第9题
在当事人未对仲裁所适用的实体法作出选择的时候，可以依照下列冲突规则确定实体法( )。
A.适用仲裁地的冲突规则
B.仲裁员本国的冲突规则
C.被申请承认和执行裁决地国家的冲突规则
D.与争议有最密切联系的冲突规则
